不服劳动仲裁结果可以重新提起诉讼吗

（一）对于非终局裁决，若劳动者或用人单位不服仲裁结果，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，避免逾期导致裁决书生效。
（二）对于终局裁决，劳动者不服时，同样需在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。
（三）用人单位若认为终局裁决有适用法律错误等法定情形，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销后再起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.一般情况，劳动者或用人单位不服劳动仲裁结果，除终局裁决外，可在收到仲裁书15日内向法院起诉，期满未起诉则裁决生效。

2.对于终局裁决，劳动者不服可在15日内向法院起诉。用人单位若有证据证明存在适用法律错误等法定情形，可在30日内向中院申请撤销裁决，撤销后能向法院起诉。
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结论：
不服劳动仲裁结果，一般可起诉，但终局裁决情况不同，劳动者可按规定起诉，用人单位需符合法定情形申请撤销裁决后再起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，非终局裁决时，劳动者或用人单位对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书十五日内可向法院起诉，期满未诉裁决书生效。终局裁决方面，劳动者不服可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位仅在有证据证明裁决存在适用法律错误等法定情形时，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决，撤销后才能向法院起诉。劳动仲裁结果的处理有明确法律规定，若遇到相关复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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不服劳动仲裁结果一般可通过诉讼解决，但终局裁决和非终局裁决处理方式有别。非终局裁决下，劳动者和用人单位对仲裁结果不服，在收到裁决书十五日内可向法院起诉，期满未诉则裁决生效。终局裁决时，劳动者不服可在十五日内起诉；用人单位需证明裁决存在适用法律错误等法定情形，在三十日内向中院申请撤销，撤销后才可起诉。
1.对于劳动者，无论非终局还是终局裁决，都要及时关注时间节点，在十五日内决定是否起诉。
2.用人单位遇到非终局裁决，按规定时间提起诉讼；面对终局裁决，收集裁决违法的证据，按流程申请撤销再起诉。
3.双方在处理过程中可咨询专业法律人士，确保自身权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）对于非终局裁决，劳动者和用人单位若对仲裁结果不服，均有在收到裁决书十五日内起诉的权利。若未在该期限内起诉，裁决书生效，双方需按裁决执行。
（2）对于终局裁决，劳动者同样有十五天的起诉期。但用人单位不能直接起诉，需证明裁决存在适用法律错误等法定情形，在三十日内向中院申请撤销，撤销后才可向法院起诉。

提醒：
遇到劳动仲裁结果不服的情况，要注意区分裁决类型和起诉时间，不同主体的权利和程序有差异，建议咨询以确定具体应对方案。