农民工没合同应该如何维权

（一）收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，为后面维权提供基础。
（二）若遇到拖欠工资情况，向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期支付，逾期单位要加付赔偿金；也能向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，这是诉讼前必经程序。
（三）工作受伤时，先确定劳动关系，接着申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后向用人单位主张工伤保险待遇。
（四）当协商、投诉、仲裁都无法解决问题，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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农民工即便没签合同，权益受损也能维权：
一是收集证据，像工资支付记录、工作证、考勤表、工友证明等，以此证明和单位有劳动关系。
二是若被拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，单位逾期不付要加付赔偿，也能申请仲裁，这是诉讼前必经程序。
三是工作受伤，确定劳动关系后申请工伤认定和劳动能力鉴定，向单位要工伤保险待遇。
四是协商、投诉、仲裁都没用，就向法院起诉维权。
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结论：
没签合同，农民工权益受侵害也能维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，即便未签订书面合同，农民工权益受侵害也有多种维权途径。收集工资支付凭证、工作证等证据能证明劳动关系。遭遇拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付，逾期加付赔偿金，也能申请劳动仲裁，这是诉讼前置程序。工作受伤，确定劳动关系后可申请工伤认定和劳动能力鉴定，向单位主张工伤保险待遇。若协商、投诉、仲裁都不行，可向法院起诉。农民工在维权过程中若对法律程序、证据收集等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为大家提供专业的法律建议和帮助。
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没签合同，农民工权益受侵害也能维权。关键在于收集证据证明劳动关系，然后依不同情况选择维权途径。
1.收集证据。工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等都可证明与用人单位存在劳动关系，为后面维权奠定基础。
2.遭遇拖欠工资。可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付，逾期需加付赔偿金；也可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，这是诉讼前置程序。
3.工作受伤。确定劳动关系后，申请工伤认定和劳动能力鉴定，再向用人单位主张工伤保险待遇。
4.若协商、投诉、仲裁都无法解决。可向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护自身权益。农民工要增强维权意识，遇到权益侵害及时采取措施。
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法律分析：
（1）农民工即使未签订合同，合法权益受侵害时也能维权。收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据，能证明与用人单位存在劳动关系，为维权奠定基础。
（2）遇到拖欠工资情况，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付，逾期支付单位需加付赔偿金；也能向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，仲裁是诉讼前置程序。
（3）工作中受伤，确定劳动关系后，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，进而向用人单位主张工伤保险待遇。
（4）若协商、投诉、仲裁都无法解决问题，可向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维权。

提醒：
农民工维权要及时收集有效证据，各维权途径有不同的时间和程序要求，建议遇到复杂案情时咨询专业法律人士进一步分析。