做了两天临时工厂里管理不给钱

面对工厂管理不仅拖欠工资还进行威胁的情况，你的权益受到了严重侵害。根据《劳动法》第八十五条，你可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门举报工厂的违法行为，要求劳动行政部门对工厂进行监督检查，并责令改正。同时，如果威胁行为构成违法或犯罪，你还可以向公安机关报案，依法追究工厂管理的责任。保护自己的合法权益，不容忍任何形式的威胁和侵害。
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从法律角度，确保工资权益得到保障，你可：1. 保存工作证据，如工时记录、工资条等，以备维权之需。2. 了解并遵守《劳动法》规定，如遇到工资拖欠，及时向劳动行政部门举报。3. 若与工厂协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。4. 加入工会，寻求工会帮助，依法维权。
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若工厂管理以未签订劳动合同为由拒绝支付工资，你可采取以下措施：1. 收集工作证据，如工时记录、工作群聊记录等，证明你与工厂存在事实劳动关系。2. 依据《劳动法》第八十五条，向劳动行政部门举报，要求工厂支付工资。3. 若工厂仍不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
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