上了一个月没签劳动合同跑路了能给工资吗？
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2025-04-15
能上一个月没签劳动合同也能要工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在事实劳动关系，劳动者有权要求支付工资。不及时处理，用人单位可能需支付双倍工资作为赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要工资。操作如下：1. 收集事实劳动关系证据，如考勤、工作沟通记录；2. 向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；3. 等待仲裁结果，若胜诉，用人单位需支付工资及可能的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交事实劳动关系证明，申请劳动仲裁。选择时，应确保证明材料充分，如工作记录、薪资发放记录等，以有效维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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